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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore di squadra
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore di squadra dinamico e organizzato per gestire e supportare il nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile di coordinare le attività quotidiane, facilitare la comunicazione tra i membri del team e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Il ruolo richiede capacità di leadership, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il Coordinatore di squadra lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti per assicurare che i progetti vengano completati nei tempi stabiliti e con la qualità richiesta. Sarà inoltre responsabile della gestione delle risorse, della pianificazione delle attività e della risoluzione di eventuali conflitti interni. La posizione richiede ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo, oltre a una buona conoscenza degli strumenti informatici di gestione progetti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del team per garantire efficienza e produttività.
- Facilitare la comunicazione tra i membri del team e con altri dipartimenti.
- Pianificare e assegnare compiti in base alle competenze e alle priorità.
- Monitorare il progresso dei progetti e assicurare il rispetto delle scadenze.
- Gestire le risorse umane e materiali necessarie per il completamento delle attività.
- Risoluzione di conflitti e problemi interni al team.
- Organizzare riunioni periodiche per aggiornamenti e feedback.
- Supportare la formazione e lo sviluppo professionale dei membri del team.
- Preparare report sulle attività e sui risultati raggiunti.
- Collaborare con la direzione per definire obiettivi e strategie future.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione team.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di problem solving e gestione dei conflitti.
- Ottime doti organizzative e di pianificazione.
- Conoscenza degli strumenti di project management.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Attitudine al lavoro di squadra e leadership positiva.
- Buona conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
- Flessibilità e adattabilità a cambiamenti e nuove sfide.
- Diploma o laurea in discipline affini è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha avuto nella gestione di un team?
- Come gestisce i conflitti tra membri del team?
- Quali strumenti di project management ha utilizzato?
- Come motiva il suo team a raggiungere gli obiettivi?
- Come pianifica e assegna i compiti ai membri del team?
- Come gestisce le scadenze e le priorità multiple?
- Può descrivere una situazione in cui ha risolto un problema complesso nel team?
- Quali strategie utilizza per migliorare la comunicazione interna?
- Come supporta lo sviluppo professionale dei membri del suo team?
- Come si adatta ai cambiamenti improvvisi nel lavoro?
